Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F)

Nous recherchons un(e) responsable adjoint de magasin.

Vos missions seront :
- Être le bras droit du Responsable Magasin : Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région
- Manager et faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe
- Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.
- Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions
- Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, .

Profil :
- Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie d'un an au moins dans le management d'équipe et le commerce.
- Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité
- Tu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation
- Tu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
- Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).
- Le poste est rythmé par une cadence imposée par l'activité du magasin, ceci impose une rigueur de travail et un dynamisme indispensable pour réaliser l'ensemble des missions confiées.

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Des avantages salariaux tels que :
- le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
- Une prime de participation
- Des cartes cadeaux
Des avantages grâce à un CSE dynamique
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
Une formation théorique et pratique de 8 semaines
Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.

Poste à pourvoir dès que possible.

Disponible du lundi au samedi, travail 5 jours/semaine y compris certains dimanches et jours fériés.